両立支援研修

仕事と育児や介護との両立はあたり前の時代。
両立しながら活躍し続けるためのノウハウを得るとともに、今後のキャリアを考えます。

＜産育休前研修＞

両立しながらも活躍し続けるために

出産しても働き続けることがあたり前の時代ですが、単に働き続けるだけではなく、両立しながら成果を出し続けていくことが求められています。
本研修では産育休前の社員を対象に、産育休中の過ごし方、スムーズな職場復帰に向けた情報提供を行い、できるだけ不安なく有意義に産育休期間を過ごせるようにします。
また、仕事と育児で目の前のことに追われてしまいがちになる両立者のために、中長期視点で自己のキャリアを考えるワークを行い、今後のキャリア形成につながる意識を醸成します。

• 性別問わず参加できます。

プログラム例

＜復職後研修＞

両立しながらも活躍し続けるために

育児と仕事を両立することがあたり前の時代ですが、単に働き続けるだけではなく両立しながら活躍し、成果を出し続けていくことが求められます。復職して数カ月経つと様々な問題に直面し、キャリアに前向きになれないことがあります。
本研修では、復職後の社員を対象に、復職後の悩みや課題を解決し、職場で活躍していくための心構えや具体的ノウハウを学びます。両立は周囲の理解と協力なくしては難しいため、「いかに周囲から応援される人材となるか」制度に甘えず「時間制約がある中で仕事の成果をどのように出すか」といった課題に向き合います。
また、この時期は、目の前のことに追われたり、うまくいかないことに悩みを抱えてしまう傾向があるため、視野を広げ、中長期視点で自己のキャリアを考え、仕事も育児も充実させることが今後のキャリア形成につながるという気づきにつなげます。

プログラム例

＜両立支援上司向け研修＞

両立社員の活躍を促進するために

仕事と育児・介護との両立があたり前の時代となっていますが、両立しながら活躍し、成果を出し続けていくことが求められています。
両立社員が活躍できるか否かは上司の働きかけ方やマネジメントが重要となります。
本研修では、両立社員の活躍を推進するための管理職としての心構え、配慮の仕方、コミュニケーションの取り方などを学びます。

プログラム例